O 14 de xuño organizamos unha formación pola noite. Convidamos a un profesor chamado Mr.Ma para que nos ensinara un adestramento experimental.
En realidade, ao principio, o noso persoal non tiña ningunha paixón. Despois, xogamos algúns xogos e a nosa paixón aumentou.O obxectivo principal desta formación é fomentar o noso sentido do traballo en equipo. A falta de espírito de equipo é un problema ao que nos enfrontamos na actualidade. Esta formación expúxonos o noso verdadeiro problema e ensinounos como solucionalo.Fundamentalmente, temos que cambiar os nosos valores. Somos un equipo en YIYuan, é unha familia, o que temos que facer é aportar a nosa intelixencia e suor, non só rematar o traballo. Este adestramento tróuxonos moito, quizais sexa. unha oportunidade para facer algo de cambio dentro da nosa empresa.
A profesora Ma moi apaixonada
Necesitamos construír un equipo de adestradores internos.É unha redución significativa na empresa de fondos de formación limitados, e en segundo lugar, a empresa cultivou un grupo de expertos en varios campos, unha vez máis, tamén podemos acumular no persoal para aprender que nutre ideas de autoaprendizaxe.
Profesor Ma Idea
Nunca é demasiado vello para aprender.
A comunicación é unha ponte de equipo, ningún comunicativo é cego.
Fomentar o traballo en equipo, potenciar o sentido do traballo en equipo.
Os detalles determinan o éxito ou non.
Estes son os que temos que reforzar na actualidade.
O mellor desexo, a nosa empresa crecerá con empregados.
Data de publicación: 21-nov-2013